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为推动组织设置更优、治理服务更好，有效巩固提升基层社区治理效能，昆明市呈贡区洛龙街道碧潭社区立足社区实际和资源优势，围绕基层治理要求和群众服务需求，拓展发展思路，探索治理路子。

学习经验促提升，蓄势聚能拓思路

社区坚持以提升能力为抓手，创新机制为保障，以下沉园区、跟班学习着力打造社区专职工作队伍。结合网格化管理和社区实际，社区工作人员被合理分配到各园区，担任园长或副园长，在常态化开展的民意收集、隐患排查等各项治理工作中锻炼实践；社区专职工作者到先进社区学习经验，补齐社区服务管理短板，结合实际查找自身差距与不足，学习汲取先进做法和成功经验，助力社区治理提质增效，提升社区治理精细化服务水平。目前，碧潭社区已组织社区“两委”和监委成员外出参观学习先进社区3场次，安排人员到街道党建办和先进社区跟班学习2人。

搭建平台聚合力，党群服务零距离

碧潭社区强化社区党组织的堡垒聚合功能，为社区“大党委”成员单位搭建平台，形成组织联结、工作联抓、服务联动、活动联办的工作模式。社区发挥市级机关企事业单位党组织的组织、资源优势和在职党员的人才优势，扎实搭建起“三双”工作平台，推动党建互联互动；持续推进“灵活化”共建共享服务模式，积极探索“一月一主题”“月月有活动”志愿服务常态化模式，创新活动思路，使辖区居民看见服务成效；党员主动“亮身份”，切切实实解决群众的需求及困难，为社区治理注入新活力，社区治理更加有效。截至目前，已有6家单位党组织、1374名在职党员到社区报到，上半年共发布志愿服务活动148场，收到活动评价2478条。

民主协商解难题，共商治理“金点子”

依托辖区市级机关资源和社区“大党委”，碧潭社区签订“共驻共建协议”、建立联席会议制度，构建城市基层治理体系。社区充分发挥共建单位自身优势，开展“清单式”服务，实现党建引领下资源、需求、服务的共驻共建共享，借助民主协商议事制度，组织社区“大党委”成员单位、物业公司、自组织以及业委会等各类社会力量，定期召开会议，合力推动社区治理各项工作，努力寻求社区精细化服务的最大公约数，形成新型“共建共治共享”的社区治理良好生态，不断扩大党建“朋友圈”。据悉，碧潭社区签订社区“大党委”成员单位27家，上半年联办活动38场次，召开自组织工作会议6次，物业工作会议12次，业委会工作会议6次。

云南网通讯员 张欢欢

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