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中国银行保险报网讯（李荟荟 方志文 实习记者 章丽铃）

针对近年辖内法人机构现场检查发现员工行为管理乱象问题，近期，安庆银保监分局部署开展员工行为管理专项行动，成立了局领导任组长的专项行动工作组，制订专项行动工作方案，将法人银行机构所有从业人员（含高管、正式员工、外包人员等）纳入专项行动范围，结合审慎监管会谈、高管履职监管评价及监管走访等，持续开展专项行动监管要求传导和现场督导，压实机构员工行为管理的主体责任。

“做好银行风险防控的关键是抓本溯源。开展员工行为管理专项行动，以员工日常行为管理为基础，以异常行为排查为手段，以前移风险防控关口为根本，从而强化法人机构内控合规管理，筑牢发展根基。”安庆银保监分局相关负责人表示。

在该分局推动下，辖内16家法人机构均成立了专项领导小组，召开专题动员会，细化行动方案，积极组织培训考试、警示教育、自查排查等工作。目前各机构结合分局印发的《银行从业人员负面行为清单》及相关监管制度，已通过“线下+线上”模式开展员工行为管理培训199场，分层分批组织考试55次，覆盖员工3423人。

此外，各机构以分局印发的《银行从业人员异常行为排查工作参考目录》为排查重点，通过谈心谈话、员工家访、回访客户、拜访公检法、筛查流水等多种方式开展专项排查，对发现的员工涉诉、账户异常交易等问题制订整改问责方案。

安庆银保监分局表示，下半年将结合EAST筛查、内嵌现场检查等方式进一步开展监管督查，同时紧盯问题整改问责落实，督促机构从根源上查找原因、推进整改、堵塞漏洞，对员工行为方面的问题区别于一般性的内部问题，从严从重问责，建立健全员工行为管理长效工作机制。

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